Nike decidió cerrar temporalmente las oficinas de su sede corporativa en Oregon, Estados Unidos, para darles a sus empleados una semana libre para cuidar su salud mental, antes de regresar a la oficina en septiembre. Desde el lunes hasta el viernes, la empresa se mantendrá cerrada, así sus empleados podrán descansar luego de un año difícil.Buscan descendientes de italianos que quieran vivir y trabajar en Calabria“Tomate el tiempo para relajarte, desestresarte y pasar tiempo con tus seres queridos”, dijo Matt Marrazzo, uno de los gerentes de la compañía, en un mensaje dirigido a los empleados. La empresa sigue así las mismas medidas tomadas anteriormente por LinkedIn y la aplicación de citas Bumble.Cansancio pandémicoUn número creciente de empleados dice sentirse agotado por la continuación de la pandemia y muchos siguen trabajando desde casa. Grandes firmas estadounidenses como Apple, Uber y el banco Wells Fargo también retrasaron los planes para que el personal regrese a la oficina a medida que aumentan las infecciones en el país.Nike tuvo un año exitoso, con un aumento de las ventas y un incremento del valor de las acciones del 20% (Nike/)Al hacer el anuncio la semana pasada, Marrazzo le dijo al personal de Nike: “No trabajen”, y agregó que el año pasado había sido “duro” y que estaban “viviendo un evento traumático”. “En un año (o dos) como ningún otro, tomarse un tiempo para descansar y recuperarse es clave para desempeñarse bien y mantenerse equilibrado. No es solo una ‘semana libre’ para el equipo… es un reconocimiento de que podemos priorizar la salud mental y aún así hacer el trabajo”.Por qué es tan difícil tener ideas originales y cómo no dejar de ser únicoAño exitosoSegún informes, esto también refleja el hecho de que Nike tuvo un año exitoso, con un aumento de las ventas y un incremento del valor de las acciones del 20%. Bumble, la aplicación de citas en la que las mujeres están a cargo de dar el primer paso, les dijo a sus 700 empleados en todo el mundo que se desconectaran y se concentraran en ellos mismos en junio.Un alto ejecutivo reveló en Twitter que la fundadora Whitney Wolfe Herd había tomado la decisión “habiendo intuido correctamente nuestro agotamiento colectivo”LinkedIn también les dio a sus trabajadores una semana libre en abril, mientras que Citi Group dijo en marzo que tendría los “viernes sin Zoom” para combatir la fatiga pandémica.
Fuente: La Nación