Por Daina Beth SolomonCiudad de méxico, 29 jun (reuters) – méxico busca nuevas
formas de realizar votaciones de contratos de trabajo que se
requieren bajo una reciente reforma laboral, dijeron
funcionarios el martes, luego de que un polémico sufragio en una
planta de general motors (gm) atrajo el escrutinio de estados
unidos sobre los derechos laborales.Las autoridades mexicanas encontraron “irregularidades
graves” en una votación en abril en una planta de pick-ups de GM
en Silao, en la que los trabajadores debían elegir si
querían mantener su actual contrato colectivo.En un esfuerzo por evitar que se repita un escenario
similar, México está buscando dar a inspectores más poder para
monitorear la elección, como parte de varios cambios que se
están considerando en medio de la presión de la administración
del presidente estadounidense, Joe Biden, sobre el país
latinoamericano.”Sin duda, la experiencia que tuvimos en el caso de General
Motors Silao demostró la necesidad de seguir robusteciendo este
instrumento, y acompañarlo con otros”, dijo Esteban Martínez, un
funcionario mexicano de la Secretaría del Trabajo, durante un
panel virtual con oficiales de comercio y trabajo de Estados
Unidos y Canadá.La Secretaría del Trabajo de México dijo que también planea
permitir que los inspectores no sólo puedan observar la votación
de forma silenciosa, sino que también puedan “asumir un papel
proactivo”, incluida la suspensión del proceso si detectan
irregularidades o actos potencialmente ilegales.Además, se está estableciendo un requisito para que los
resultados sean válidos solo si la mayoría de los trabajadores
acuden a las urnas, detalló Martínez. Añadió que algunos
sindicatos podrían optar por no realizar una votación y dejar
que expiren sus contratos colectivos cuando anticipen que no
tendrán el apoyo suficiente.Un objetivo clave de la reforma laboral de México, que
apuntala al nuevo Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá
(T-MEC), es eliminar los llamados “contratos de protección” que
dan prioridad a los intereses de las empresas y que se firman
entre compañías y sindicatos a espaldas de los trabajadores.El mes pasado, el gobierno de Estados Unidos pidió a México
que revisara el caso de GM, señalando posibles abusos sobre los
derechos de los trabajadores que podrían violar las reglas del
T-MEC.La Secretaría Trabajo de México inició conversaciones con
su contraparte de Estados Unidos para elaborar un plan de
remediación bajo un mecanismo del pacto comercial y ha ordenado
al sindicato de GM que repita la votación antes del 20 de
agosto.
(Reporte adicional de David Lawder en Washington; Traducido por
Abraham González. Editado por Miguel Angel Gutiérrez)
Fuente: La Nación