(Actualiza con detalles)Por Ambar Warrick y Devik Jain14 sep (Reuters) – Las acciones en Estados Unidos caían el
martes por la incertidumbre sobre un posible aumento de los
impuestos corporativos, pese a que la desaceleración de los
precios al consumidor alivió algunos temores de una pronta
reducción de las compras de deuda de la Reserva Federal.* A las 1412 GMT, el Promedio Industrial Dow Jones
bajaba 110,28 puntos, o un 0,32%, a 34.759,35,unidades. El S&P;
500 perdía 9,54 puntos, o un 0,21%, a 4.459,19 unidades y
el Nasdaq Composite recortaba 4,14 puntos, o un 0,03%, a
15.101,35 unidades.* Sectores como energía y finanzas
recortaron su fuerte ganancia de la víspera, siendo los de peor
desempeño en las primeras operaciones.* Los papeles de las grandes tecnológicas siguieron a la
zaga de sus pares y los títulos de firmas chinas que cotizan en
Estados Unidos ampliaron su declive, ya que los inversores se
mantenían cautelosos ante las medidas de los reguladores en
Pekín.* La atención se centra ahora en la posible aprobación del
paquete presupuestario por 3,5 billones de dólares del
presidente Joe Biden, que se espera incluya una propuesta de
aumento de la tasa de impuestos corporativos del 21% al 26,5%.* Un posible aumento en los impuestos corporativos es otra
incertidumbre, junto con las preocupaciones recientes sobre la
desaceleración del crecimiento económico debido al aumento de
los casos de COVID-19.* El Departamento del Trabajo informó que los precios al
consumidor subyacentes aumentaron en agosto a su ritmo más lento
en seis meses, lo que sugiere que la inflación probablemente
había tocado techo. La lectura de julio también había mostrado
una leve desaceleración en el aumento de precios.* Pero la inflación al consumidor sigue en niveles altos.
Junto con los fuertes precios al productor la semana pasada y
cierta discordia entre los miembros de la Fed sobre cuándo
comenzar a reducir el estímulo, los inversores aún estaban
inseguros sobre el cambio de política.
(Reporte de Ambar Warrick; Editado en español por Janisse
Huambachano)

Fuente: La Nación

 Like

Investigadores del Instituto Max Planck de Antropología Evolutiva en Leipzig, Alemania, y la Universidad de Chicago volvieron a analizar los datos de ADN publicados anteriormente de humanos antiguos que vivieron durante los últimos 45.000 años para descubrir lo común que era la estrecha relación parental entre nuestros antepasados. Los resultados son sorprendentes: los humanos antiguos rara vez eligieron a sus primos como compañeros.Un antiguo poema pop griego podría reescribir la historia de la canción modernaEn un conjunto de datos global de 1.785 personas, solo 54, es decir, alrededor del tres por ciento, muestran los signos típicos de que sus padres son primos. Esos 54 no se agruparon en el espacio o el tiempo, lo que demuestra que los apareamientos de primos fueron eventos esporádicos en las poblaciones antiguas estudiadas. En particular, incluso para los cazadores-recolectores que vivieron hace más de 10.000 años, las uniones entre primos fueron la excepción.Para analizar un conjunto de datos tan grande, los investigadores desarrollaron una nueva herramienta computacional para analizar el ADN antiguo en busca de parentesco con los padres. Detecta grandes extensiones de ADN que son idénticas en las dos copias de ADN, una heredada de la madre y otra del padre. Cuanto más relacionados estén los padres, más largos y abundantes serán estos segmentos idénticos.Ilustración de un grupo de neandertalesPara los datos de ADN modernos, los métodos computacionales pueden identificar estos tramos con facilidad. Sin embargo, la calidad del ADN de los huesos que tienen miles de años es, en la mayoría de los casos, demasiado baja para aplicar estos métodos. Por lo tanto, el nuevo método llena los vacíos en los genomas antiguos al aprovechar los datos de ADN modernos de alta calidad. “Al aplicar esta nueva técnica, podríamos analizar más de diez veces más genomas antiguos de lo que era posible anteriormente”, explicó en un comunicado Harald Ringbauer del Instituto Max Planck de Antropología Evolutiva, el investigador principal del estudio.Más allá de identificar apareamientos de parientes cercanos, el nuevo método también permitió a los investigadores estudiar la relación de antecedentes. Tal relación se origina a partir de las muchas relaciones distantes desconocidas dentro de poblaciones pequeñas.Logran descifrar los manuscritos más antiguos sobre Merlín, el mago del Rey ArturoComo resultado clave, los investigadores encontraron un impacto demográfico sustancial de la innovación tecnológica de la agricultura. Esto siempre fue seguido por una marcada disminución en la relación con los padres de fondo, lo que indica un aumento del tamaño de la población. Al analizar transectos temporales de más de una docena de regiones geográficas en todo el mundo, los investigadores ampliaron la evidencia previa de que el tamaño de la población aumentó en las sociedades que practican la agricultura en comparación con las estrategias de subsistencia de los cazadores-recolectores.El nuevo método para analizar el ADN antiguo en busca de parentesco ofrece a los investigadores una nueva herramienta versátil. De cara al futuro, el campo del ADN antiguo se está desarrollando rápidamente, y cada año se producen más y más genomas antiguos. Al dilucidar las opciones de apareamiento, así como la dinámica de los tamaños de población pasados, el nuevo método permitirá a los investigadores arrojar más luz sobre la vida de nuestros antepasados.

Fuente: La Nación

 Like

Por Sharon BernsteinSacramento, eeuu, 14 sep (reuters) – los votantes de
california decidirán el martes si destituyen al gobernador gavin
newsom en una elección especial que pondrá a prueba el poder de
un partido republicano aún dominado por el expresidente donald
trump en un estado profundamente demócrata.Newsom, que está en su primer mandato como gobernador y fue
antes vicegobernador y alcalde de San Francisco, luchando por su
futuro político en apenas el segundo referendo revocatorio para
un gobernador en la historia del estado pese a los 55 intentos.La campaña para sacar al gobernador demócrata comenzó con un
grupo republicano conservador y ganó fuerza durante la pandemia.
Los conservadores, enojados por las políticas liberales de
Newsom sobre los derechos LGBTQ, la inmigración y el crimen, se
irritaron también por su decisión de cerrar los colegios y
exigir mascarillas y vacunas contra el COVID-19.La destitución de Newsom, una figura popular en uno de los
estados más liberales de Estados Unidos, envalentonaría
probablemente a los republicanos y dispararía las alarmas entre
los demócratas un año antes de las elecciones de 2022, que
decidirán el control del Congreso.La revocación podría significar también el fin de las
ambiciones políticas de Newsom, que se cree incluyen posibles
postulaciones al Senado o la presidencia de Estados Unidos.Los últimos sondeos indican que Newsom goza de un fuerte
apoyo. Una encuesta publicada el viernes por el Instituto de
Estudios Gubernamentales de la Universidad de California,
Berkeley, mostró que el 60,1% de los votantes probables dijo
estar a favor de la permanencia del gobernador en el cargo,
frente al 38,5% que se opuso.Los demócratas han enviado el doble de papeletas que los
republicanos hasta ahora en un periodo de votación anticipada de
cuatro semanas, según datos estatales. Aproximadamente el 38% de
los votantes ya han enviado sus papeletas.Según el sistema californiano, los votantes deben votar “sí”
o “no” a la revocación de Newsom. Si más del 50% de los votantes
dice que Newsom debe ser destituido, entonces el candidato con
la mayor cantidad de votos en la segunda pregunta -incluso si es
menos que la mayoría-, lo reemplaza automáticamente por el resto
de su mandato de cuatro años.El presentador de radio republicano y partidario de Trump
Larry Elder encabeza la lista de 46 candidatos de reemplazo.
Elder ha prometido eliminar los requisitos para las vacunas y el
uso de mascarillas.(Editado en español por Carlos Serrano)

Fuente: La Nación

 Like

Hoy iba a ser una jornada especial para muchos profesionales de la salud. Tras un año de preparación, esta mañana poco más de 10.000 mujeres y hombres iban a poner a prueba los conocimientos adquiridos en un examen único para obtener una residencia, pero a la hora de rendir los aspirantes comenzaron a quejarse a través de las redes sociales porque la página oficial del Ministerio de Salud de la Nación, de quien depende la prueba, está caída y provoca dificultades para contestar las preguntas.Entre ayer y anteayer se había realizado un simulacro para chequear su funcionamiento, según confirmaron a LA NACION desde la cartera sanitaria, y hoy debía realizarse de manera formal entre las 8 y las 10.30. “Lo está rindiendo ahora mismo, pero contesta una pregunta y vuelve a empezar de cero. Salta la página. Está desesperada”, contó la madre de una joven a este diario. Quejas similares se expandieron por las redes sociales.Lo que está pasando en el examen único para ingreso de miles de profesionales a residencias. Son NEFASTOS @msalnacion esto es una burla para todos pic.twitter.com/e0eZ8couru— Magdalena (@MSlootmans) September 14, 2021La mujer también relató que 15 días atrás la prueba ya había sido suspendida por problemas de conexión y porque durante unos diez minutos la web oficial había dejado expuestos los datos de los aspirantes. Su hija pretende obtener una residencia en algún hospital de niños.Por su parte desde el Ministerio de Salud reconocieron a LA NACION “problemas iniciales” en la conexión inicial al examen e indicaron que la prueba, virtual debido a la pandemia de coronavirus, se extendió hasta las 12. “Hay asistencia de Mesa de Ayuda”, agregaron.Qué papelón el examen de ingreso a las residencias. Se cae el sistema cada 2 minutos. @msalnacion— Emi Perotti García (@santosenremeras) September 14, 2021Ni un comentario positivo de quienes están rindiendo. NI UNO. Así pretenden que se ingrese al sistema de residencias, son nefastxs. Lxs profesionales de la salud quemandose las pestañas hace meses por este exámen que es un fraude. @msalnacion SEAN SERIOS https://t.co/o9dEhmiuio— kiki (@kikifalavigna) September 14, 2021Prueba pilotoMás de 7800 profesionales graduados en diferentes carreras del campo de la salud, que aspiran a obtener los alrededor de 6500 cupos para residencias en todo el país, participaron en las últimas 24 horas de un simulacro de examen para familiarizarse con el funcionamiento de la plataforma. Sin embargo esto no evitó los inconvenientes de hoy.En total más de 10.870 postulantes, profesionales graduados de las carreras de medicina, enfermería, bioquímica, kinesiología, psicología y otras profesiones, tenían que realizar, de manera virtual, el examen de residentes, que presentó serios problemas técnicos.Gente como twitter es servicio necesito que me ayuden. Tengo un amigo hace un año preparando el examen de residencia de medicina y hoy el sistema se le cayó después de la primer pregunta. Le marcaba como finalizado. Conocen a alguien que rindiera hoy y le haya pasado? pic.twitter.com/5r6oB5sKbK— Matirulo (@tutefunado) September 14, 2021“Agradecemos a quienes ingresaron al simulacro y nos permitieron hacer los ajustes correspondientes. Es el mejor sistema y la manera más apropiada para favorecer la mayor accesibilidad, ya que con un dispositivo acorde cualquier aspirante a una residencia puede completarlo desde su casa”, había explicado al respecto Pedro Silberman, director nacional de Talento Humano y Conocimiento del Ministerio de Salud de la Nación.El simulacro se realizó con el objetivo de que todos los inscriptos pudieran ensayar el sistema, desde loguearse, ingresar, pasar de una pregunta a la otra y conocer la mecánica de la prueba.Examen virtual para residencias (Ministerio de Salud de la Nació/)“Fue de utilidad para detectar inconvenientes técnicos y efectuar su ajuste y puesta a punto. Uno de los eventos detectados se relacionó con dificultades en el funcionamiento de la Mesa de Ayuda. Este aspecto fue solucionado para el examen real y permitirá a los participantes superar eventuales complicaciones técnicas”, había dicho además Silberman, quien destacó además que el examen “tiene el mayor nivel de ciberseguridad disponible ya que está alojado en los servidores de ARSAT y por ende no tiene problemas de sobrecarga”.Hoy fue el examen de residencia en medicina. 25.000 inscriptos para hacer un examen de manera virtual. Como lo denunciaron anteriormente, la página se cayó, el tiempo siguió corriendo y no lograron responder las preguntas. Publico en las canchas si, pero en los examenes no ?????— Iván (@LemaireIvaan) September 14, 2021

Fuente: La Nación

 Like

La cara de Gisela Zamora fue arrancada del cartel. Pero no de cualquier cartel, sino del que se encuentra justo en la vereda de la Municipalidad de Tigre. El despacho principal de ese edificio es el de su marido, el intendente Julio Zamora. La imagen rasgada de la concejal, que busca renovar su banca de la mano del Frente de Todos, es quizá la mejor representación gráfica del humor social que se percibía pasado un día de las PASO en este municipio, que hasta anteayer era considerado un bastión del peronismo.Los resultados en todo el paísEl domingo, la lista encabezada por esta funcionaria fue derrotada por las de Juntos, un hecho sin precedentes cercanos en el distrito, que es gobernado desde hace 14 años por una alternancia entre Zamora y Sergio Massa. Los resultados fueron parecidos para las elecciones primarias a diputados nacionales: en este partido del norte del conurbano, el oficialismo logró el 32,06% de los votos, mientras que las listas de Juntos acumularon el 38,09%.}En Tigre, Gisela Zamora, esposa del intendente, fue derrotada por Juntos (Gerardo Viercovich/)Los números llaman aún más la atención si se los compara con los resultados de las PASO de 2019, cuando el peronismo obtuvo el 47,40% de los votos y Juntos por el Cambio, apenas el 30,82%. En Tigre, Juntos por el Cambio se superó en 7,3 puntos porcentuales respecto de las elecciones primarias de 2019. En cambio, el oficialismo empeoró 15,3 puntos porcentuales.La pérdida de votos del oficialismo es un fenómeno en gran parte del país. A nivel nacional, el Frente de Todos perdió 16,6 puntos y 4,8 millones de votos respecto de las elecciones primarias de 2019. Los resultados más llamativos son los del territorio bonaerense, donde el oficialismo perdió 1.700.000 votos, 15,2 puntos. En esta provincia, si los resultados de los comicios generales de noviembre se mantuvieran parecidos a los de las PASO, las bancas de ambas fuerzas políticas en el Congreso quedarían equilibradas hasta 2023. En el Gran Buenos Aires Juntos por el Cambio mejoró siete puntos porcentuales respecto de las primarias de 2019 y el Frente de Todos empeoró 16 puntos porcentuales. ¿Cómo se explica semejante cambió de tendencia en apenas dos años?Mariela Quiñonez es dueña de una rotisería del parque industrial y dice que la derrota del oficialismo era previsible (Gerardo Viercovich/)Muchos vecinos de Tigre no están sorprendidos. “Lo vi venir”, afirma Mariela Quiñonez, dueña de una rotisería del parque industrial, mientras separa del mostrador un pedazo de tarta, lo envuelve en una servilleta y se lo entrega a uno de sus clientes, un operario que trabaja en una fábrica de la zona. “Escucho mucha gente que cuenta que en 2019 votó al Frente de Todos y ahora decidió cambiar. Es lógico: todos necesitamos un cambio económico, todos queremos lo mejor para nuestros hijos. Y nos está yendo mal”, comenta la cocinera, de 37 años, que prefiere no compartir cómo fue su voto, pero lo revela con algunos comentarios.TraiciónElla se siente traicionada. “El Gobierno nos encerró durante un año. Acá nadie podía venir a trabajar, entonces yo ni abría, porque no tenía a quién venderle comida. Todos estábamos al borde de fundirnos. Y, mientras, ellos hacían lo que se les antojaba”, manifiesta, en referencia al festejo del cumpleaños de Fabiola Yañez en la quinta presidencial de Olivos durante la cuarentena estricta.
Según los vecinos de Tigre, la crisis económica que azota al país es la razón principal por la que muchos decidieron dejar de apoyar al oficialismo. “Yo no, pero mucha gente está disconforme con el cierre de la economía durante la pandemia. Lo veo especialmente entre los emprendedores”, señala Luciana Besold, de 27 años, que estudia para ser contadora pública, mientras hace fila para ingresar a una sucursal del Banco Nación a metros de la estación Tigre de la línea Mitre. La joven tiene un amigo que abrió un restaurante y otro que tiene un local de venta de baterías para autos; ambos decidieron dejar de lado el kirchnerismo y votar a Juntos en las elecciones.Según los vecinos de Tigre, la crisis económica que azota al país es la razón principal por la que muchos decidieron dejar de apoyar al oficialismo (Gerardo Viercovich/)Entre los más jóvenes, los nuevos votantes, existe una nueva tendencia que complica aún más al partido gobernante: el éxito de los partidos libertarios. Martina Saravia, de 19 años, lo confirma. “Casi todos mis amigos cambiaron el voto de 2019 y esta vez votaron a Avanza Libertad [partido liderado por José Luis Espert]. Yo también”, cuenta la vecina del parque industrial de Tigre.Según la joven, que realiza el curso de mandatario automotor, el giro hacia la derecha de su generación se hace visible principalmente en las redes sociales. “Muchos publican sobre el escándalo del vacunatorio vip, el festejo en la quinta de Olivos. Los jóvenes estamos totalmente desilusionados”, dice, desde una estación de servicio de la ruta 197, mientras espera, junto a su madre, que un empleado le cargue el tanque de su auto con GNC.Cambio de partidoQuienes no cambiaron de partido político en estas elecciones afirman conocer personas que sí lo hicieron. “No lo dicen, pero te das cuenta de que votaron otra cosa por los comentarios que hacen, por lo que comentan”, afirma Silvina Toledo, de 46, mientras espera el colectivo. Ella sigue votando al Frente de Todos, como desde los inicios del partido, y cree que la crisis económica es una consecuencia natural de la pandemia, pero muchos de sus conocidos no piensan igual y eso los hizo votar diferente esta vez.El municipio de Tigre es muy desigual. Especialmente en la zona de Pacheco, el territorio está dividido entre countries y barrios de menores recursos, dos mundos paralelos, para quienes la escuela adonde deben acercarse a votar es uno de los pocos puntos de convivencia.Anteayer, durante las elecciones primarias, Massa, presidente de la Cámara de Diputados y exintendente de Tigre, y su esposa, Malena Galmarini, titular de Agua y Saneamientos Argentinos (AySA), fueron increpados por una vecina mientras hacían la fila para votar, en la vereda de la Escuela Nº 34. “Cuatro años laburando y en medio año de pandemia me hicieron vender todo”, gritó la mujer, entre insultos. “Cuatro años de gobierno de Macri. 15 horas por día laburando, un taller de costura completo armé. Y gracias a ellos –decía, apuntando a Massa y Galmarini– me quedé sin trabajo el año pasado. Tuve que vender todo”.QuilmesQuilmes es otro distrito donde hubo un cambio de tendencia entre las PASO de 2019 y las del domingo pasado. En las elecciones que se celebraron anteayer, la lista Santilli se impuso con el 40,39% de los votos contra el 33,40% de Tolosa Paz. En las primarias legislativas de agosto de 2019, en cambio, la diferencia en favor del peronismo había sido de casi 24 puntos. El 17 de noviembre de 2019 Mayra Mendoza, que estaba por asumir como intendenta, se tatuó en el brazo izquierdo la cara del expresidente Néstor Kirchner. Desde entonces, la situación se modificó de manera rotunda.Cuando lo echaron del frigorífico, Andrés Blanco se puso a vender ropa en la calle con su mujer Leonela y su hija Uma (Fabián Marelli/)“Perdí mi trabajo durante la pandemia. Trabajaba en el frigorífico El Federal, ahí echaron a 17 personas: yo fui una de ellas. Con mi indemnización compré todo esto que ves y ahora lo vendo acá, en la calle. De noche trabajo como repartidor de comida”, relata Andrés Blanco, de 33 años, que estaba junto a su esposa, Leonela Geobbi, de 32, y su hija Uma, de 9. Estaban rodeados por calzados y ropa que venden en la esquina de Alem y San Martín, en pleno centro quilmeño. Blanco ofrece allí su mercadería desde las 8 hasta las 19, cuando empieza a entregar por el barrio pizzas a domicilio a bordo de una moto.Los padres de Uma dijeron no estar contentos ni con la intendenta, ni con el Gobierno nacional. En el plano local, señalan a la inseguridad como uno de los principales problemas: “Nosotros somos de la zona de la ribera. Durante la gestión anterior veíamos mucha más presencia policial y familias disfrutando hasta tarde, pero ahora si andás de noche, olvidate”, se lamenta Geobbi.Cuarentena extensaAdemás del mal momento económico, que atribuyeron a una cuarentena más extensa de lo que pudieron soportar, critican la decisión de mantener a los alumnos fuera de las aulas. Uma recién empezó a tener instancias de presencialidad un mes atrás, en una escuela que no tiene gas y presenta serios problemas en la red eléctrica.“Teníamos que cargar el celular con datos para el Zoom y para descargar las tareas. Tuvimos que hacer las impresiones. Y todo es plata, plata, plata. Recién hace un mes empezó a ir una semana sí y otra no. La Escuela 17, a la que asiste, está en muy malas condiciones; durante la gestión de Molina arreglaron el jardín de infantes, pero la primaria no se llegó a arreglar”, relata Blanco.José María Duga es peluquero hace 60 años (Fabián Marelli/)Sobre la calle San Martín está la peluquería El Principito. Su dueño, José María Duga, de 82 años, es peluquero desde hace 60 años. Él tampoco lo dudó: votó a Santilli, aunque en su caso jamás vota al peronismo. “La gestión económica fue muy mala. Estuvimos muchos, muchos meses sin poder trabajar. Además, Quilmes desmejoró un montón: antes había más seguridad, la calle en general estaba mejor, hasta estaba todo más limpio”, afirma Duga.Villa AzulTambién sobre San Martín, está Cristian Cardozo, de 35 años, en un puesto de venta callejera. Él vive en Villa Azul, el barrio popular que cercaron durante 15 días entre mayo y junio del año pasado luego de que se detectaron 84 casos positivos de Covid. “La gente se mataba por un pedazo de carne. Nos encerraron de un día para el otro, fue muy feo. Me acuerdo de que apenas ponía un pie afuera de mi casa venía la policía y me metía adentro de nuevo. Ahora todo está muy complicado. Yo no iba a ir a votar, pero mi hijo, que es menor de edad, quería votar a Juntos por el Cambio cuando yo siempre voto al peronismo. Fui y puse la boleta que me pidió mi hijo”, dice Cardozo.Una amiga suya se sumó a la conversación. Mirta Giménez, de 50 años, quiso mostrar su disgusto: “La inseguridad es insoportable. No podés ni sacar el celular en la calle, es un desastre. Ves a los pibes jóvenes que no tienen un futuro, entonces se la pasan chupando y jodiendo. Está todo mal, nadie da el ejemplo. Lo de la fiestita en Olivos también me molestó mucho, porque mientras tanto nosotros no podíamos trabajar”.A unas cuadras de allí, en un extremo de la estación de tren, Mariana Cerro, de 55 años, ofrece desde ropa hasta golosinas a los transeúntes. Lamenta el resultado de las PASO, porque no quiere que Juntos vuelva eventualmente a gobernar en 2023. “A mí durante los años de Macri me fue pésimo. Antes nos dábamos algunos gustos, incluso nos fuimos varias veces de vacaciones en los años de Néstor y Cristina. Por todo lo que fue Néstor, siempre voy a votar al kirchnerismo. Igual es verdad que las cosas están mal, Quilmes es un desastre, la inseguridad es tremenda”, admite.

Fuente: La Nación

 Like

El día en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sería mayormente nublado pero sin lluvias, según informa el Servicio Meteorológico Nacional en su pronóstico para este martes 14 de septiembre. La temperatura para hoy tendría una mínima de 11°C por la mañana y un tope esperado en 18°C que se daría en la tarde. Por la noche, la temperatura volvería a descender hasta los 13°C.Día del Cartero en la Argentina: cómo era el sistema de reparto de cartas en sus comienzosEl cielo estará mayormente nublado durante todo el día, aunque el SMN no informe posibilidades de lluvia, mostrando también una baja en la nubosidad hacia la noche. De confirmarse el pronóstico semanal, este martes sería el primero de varios días cada vez más despejados y cálidos en la ciudad.La mañana y la tarde tendrán mayor actividad del viento. En la primera franja del día, soplará desde el sur y el SMN prevé que podría haber ráfagas de hasta 50 km/h; por la tarde bajará su intensidad, pudiendo llegar a una máxima de 31 km/h, mientras que en la noche el viento del oeste tendrá una actividad mucho más moderada, en un rango de 7 a 12 kilómetros por hora.La humedad para este día alcanza el 69%; la presión atmosférica alcanza 1012.8 hectopascales en el barómetro del Servicio Meteorológico Nacional y la visibilidad, sin estar comprometida por circunstancias meteorológicas, se mantiene con sus tradicionales 10 kilómetros en el horizonte.El pronóstico para mañana en CABAEl miércoles 15 vería un aumento en la temperatura y un descenso en la nubosidad. Por la mañana, el cielo estaría despejado, y la temperatura tendría un promedio de 12°C, mínima marca pronosticada por el SMN para mañana. Durante la tarde, se nublaría apenas pero eso no impedirá que el día llegue hasta los 20°C, el mayor registro térmico que habría el miércoles. Por la noche, la escasa nubosidad se mantendría y el mercurio bajará nuevamente hasta 15°C.Cuándo se vota en las próximos elecciones generales 2021El viento tendrá una intensidad moderada de entre 13 a 22 km/h durante la mañana y la tarde; por la noche bajará su actividad, con una máxima esperada de 12 km/h. Según estima el Servicio Meteorológico Nacional, no habría precipitaciones mañana.

Fuente: La Nación

 Like

Mientras la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) le informaba a la justicia penal que retiraba su acusación contra Cristóbal López y Fabián de Sousa, los empresarios patagónicos dieron otro paso en los tribunales comerciales. Comunicaron que consolidaron su deuda fiscal con dos planes de pagos que suman más de $12.700 millones y que deberán devolver durante los próximos años, con una tasa de interés fijada por debajo de la inflación.López y De Sousa detallaron que el primero de los planes de pago -basado en la moratoria que impulsó el gobierno de Alberto Fernández y que por primera vez incluyó a empresas quebradas y el impuesto a la transferencia a los combustibles-, superará los $12.000 millones y será a ocho años. El segundo plan, en tanto, ascenderá a $628 millones, a pagar durante cuatro años.El Gobierno, en shock, no encuentra la salida del laberintoEl informe lo presentó el abogado de la petrolera Oil Combustibles, Eduardo Favier Dubois, quien precisó que ambos planes se consolidaron “en tiempo y forma”, en base al “régimen de facilidades dispuesto a través de la ley N° 27.541 de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública”.Fabier Dubois detalló que el primer plan de pagos, identificado con el código P248907, abarcó su “deuda de impuestos, contribuciones de Seguridad Social, Autónomos y Monotributo” por un total de $12.055.278.292,52 a pagar en 97 cuotas que comenzarán a contarse el mes próximo, tras abonar $ 482,2 millones como “anticipo”.Mercedes Marcó del Pont ordenó que la AFIP deje de acusar en la causa penal contra Ricardo Echegaray y los dueños de Oil Combustibles (Fabián Marelli/)Esas cuotas, detalló el letrado de López y De Sousa, quedarán sujetas a una tasa de interés del 2,84% mensual, en momentos en que la inflación interanual oscila entre el 45 y 50 por ciento, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) y de consultoras privadas.Fabier Dubois también precisó que el segundo plan, identificado como P244775, abarcó deudas en “aportes de Seguridad Social, Retenciones y Percepciones Impositivas y RNSS”, por un total de $628.582.546,27 a pagar en 49 cuotas, desde el mes próximo, también con una tasa de interés del 2,84% mensual, tras haber pagado $25,1 millones como anticipo.Para la oposición, López y De Sousa se beneficiaron del “traje a medida” que implicó la moratoria que impulsó el Presidente, quien antes de llegar a la Casa Rosada se desempeñó como abogado del Grupo Indalo e intercedió por ellos en los tribunales federales de Comodoro Py.Para López y De Sousa, sin embargo, la consolidación de sus deudas fiscales es consecuencia de otros logros que cosecharon en las últimas semanas. Primero obtuvieron el visto bueno de la AFIP a su pedido de acogerse a la moratoria, luego llegó el “avenimiento” del organismo para levantar la quiebra de Oil Combustibles y, por último, se beneficiaron con el levantamiento de los cargos penales y el reclamo civil que impulsaba la AFIP.“La matriz de los hechos acontecidos entre diciembre de 2015 y diciembre de 2019 tienen un rasgo en común: la finalidad de persecución y hostigamiento a determinados objetivos políticos y económicos”, planteó la titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont, al comunicarle al Tribunal Oral Federal que se retiraba del juicio oral.López y De Sousa sostienen junto a su abogado penalista, Carlos Beraldi –quien también defiende a Cristina Fernández de Kirchner- que ese hostigamiento lo encabezó el entonces presidente Mauricio Macri, al que denunciaron junto a su “mesa judicial”, investigación que quedó en manos de la jueza federal María Servini y el fiscal Guillermo Marijuan.La causa penalTras el desistimiento de la AFIP, el Tribunal Oral Federal N° 3 debe continuar adelante con el juicio contra López, De Sousa y Echegaray, aunque resta definir si el fiscal Juan Patricio García Elorrio mantendrá los cargos contra Echegaray por su presunta administración fraudulenta en perjuicio del Estado y contra López y De Sousa como sus presuntos partícipes.Según informaron desde la AFIP, Marcó del Pont ordenó abrirse del juicio oral basada en “evidencia interna”, que incluyó auditorías y sumarios disciplinarios. También invocó material externo, como denuncias administrativas, requerimientos judiciales y una denuncia de la actual vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner que citó de manera textual.Cristóbal López, Ricardo Echegaray y Fabián De Sousa, junto a sus abogados, en una audiencia del juicio penalLa decisión de la AFIP contrasta con la posición de la Cámara de Apelaciones en lo Comercial, donde tramitó el expediente del concurso, quiebra y avenimiento de Oil Combustibles, y que definió el proceder de López y De Sousa como “ruinoso” y “fraudulento”, posición que en ese fuero compartió el organismo tributario.Con los votos de Gerardo Vasallo, Pablo Heredia y Juan Garibotto, la Cámara en lo Comercial remarcó a finales de 2020 que López y De Sousa pretendieron esconder lo que realmente ocurría en los balances contables de Oil, petrolera a la que recurrieron para inyectarle recursos al resto del holding durante años.Ese fallo de la Cámara trabó el intento de López y De Sousa por llegar a la Corte Suprema con la esperanza de que el máximo tribunal sostuviera que el colapso de Oil ocurrió en 2016 por culpa del gobierno de Cambiemos, en vez de en junio de 2011. Pero para los camaristas, esa interpretación era “capciosa y falaz”, mientras que para la AFIP resultaba “pueril”, posición oficial que ahora soslayó

Fuente: La Nación

 Like

El lunes comenzó la esperada tercera edición de Bake Off Argentina, la competencia culinaria en la que 14 participantes deberán luchar por convertirse en el gran pastelero amateur del país. La consigna del primer programa consistió en preparar una torta que representara “el momento exacto en el que son o fueron felices”. En este contexto, Damián Betular se indignó por la actitud de uno de los concursantes y lanzó una dura advertencia.La fuerte pelea por la que los Pimpinela se dejaron de hablar: “Momento espantoso”En busca de aquello que los inspira, cada participante intentó replicar “su lugar en el mundo” en dos horas y media. Por tratarse del debut, la única condición fue que eligieran un sabor para el bizcochuelo y un relleno que lo acompañe, además del límite del tiempo.Pamela Villar, Damián Betular y Dolli Irigoyen conforman el jurado de la tercera temporada de Bake Off ArgentinaAl igual que en las temporadas anteriores, los jurados recorrieron las estaciones de los nuevos rostros del reality. Dolli Irigoyen, Pamela Villar y Betular desplegaron su exigencia y colaboraron con algunos consejos durante un breve diálogo con cada uno de los concursantes. El momento del cruce llegó cuando Paula Chaves manifestó su preocupación al ver a Gino intentando modelar un tractor con pasta de goma para decorar su preparación.En los minutos finales, el participante se tomó a modo de broma las dificultades que estaba enfrentando para lograr sus objetivos, mientras su compañero Facundo lo socorría. El jurado que ya hizo reír a los espectadores en MasterChef Celebrity puso en escena su estilo irónico y retó al joven cordobés por su actitud de “canchero” frente al primer desafío.“Venimos a divertirnos, a representar al interior”, vociferó Gino entre risas, ante la mirada atenta de Betular. El chef no se quedó callado y lo corrigió con una contundente frase: “Yo hubiese venido a ganar”. La conductora trató de poner paños fríos y les pidió a los participantes que se concentren en terminar la decoración. Facundo, por su parte, se descargó por la contestación de su compañero: “Me está haciendo quedar como que estuve boludeando y le di una mano”.Barby Silenzi estalló contra El Polaco y le pasó factura en vivo: “¡Horrible lo que decís!”A la hora de evaluar el plato, los jueces no perdonaron al estudiante de economía de 19 años. “No está presentada, así no va. ¿Qué pasó? Grave error”, le reclamó Dolli, por la decisión de mostrar su preparación en una bandeja de trabajo. “Para todo lo que jugueteaste, hay un resultado bastante bueno, pero ojo, que una distracción te puede dejar fuera de competencia”, le advirtió Betular.Facundo tampoco tuvo una buena devolución, ya que su torta inspirada en su vocación de nadador en aguas abiertas no cumplió con las expectativas. Una vez más, Betular se mostró crítico con el resultado: “Yo detesto las semillas, y están ahí, le hubiera puesto un poquito menos de azúcar, si no es literalmente comer arena”.

Fuente: La Nación

 Like

Con la cara cubierta de sangre, Leo García denunció en las redes sociales que fue brutalmente golpeado debido a su sexualidad. Según los videos que el cantante de pop publicó en su cuenta de Instagram, el confuso episodio ocurrió en un bar cercano a su domicilio en el partido bonaerense de General Rodirguez. Por el momento, el artista no presentó una denuncia formal en la Polícia ni en la Justicia.Cerca de las 2 de este martes, el autor de “Morrisey” comenzó a compartir una veintena de videos en la red social en los que se muestra con sangre que le chorrea desde la cabeza y le cubre parte de rostro. Durante esas grabaciones el cantante, en las que se lo ve hablar con dificultad por el supuesto consumo de bebidas alcohólicas, dio detalles del ataque que sufrió en el bar El Gran Capitán, ubicado en la avenida Juan Domingo Perón 135 de Gral. Rodríguez.Mariano Peluffo regresa con su ciclo Como todo a Net TVEn la serie de videos que poteó en Instagram, García relató cómo ocurrió la agresión. “Hablé con un chico, le tiré onda y así respondió”, dijo y esbozó una reflexión: “La homofobia en este país no para. No importa quién gane o pierda”. Según el cantautor, la golpiza sucedió cuando “volví a un kiosco que queda al lado del Gran Capitán y así me dejaron”.Luego, el artista aseguró que “no voy a ir al hospital, no pueden hacer nada”. Y como respuesta a los comentarios que le hacían sus seguidores, el músico les hizo un pedido: “Si ustedes me quieren tienen que defenderme. Miren como me pegaron. No tengo palabras. No me dolió”.Ensangrentado y con dificultad para hablar, Leo García denunció que fue brutalmente golpeado por homofobia (Instagram/@leogarciaartista/)En otro fragmento de su relato, García se lamentó por la agresión: “Así es como me recibió el oeste, la gente de donde yo nací. Aguante Jesucristo. No me duele, se resiste. Voy a seguir adelante”. Debido a su evidente problemas de dicción, el músico aseguró que “no estoy drogado, tomé un poco de alcohol. Yo voy a seguir tocando”.Además, el compositor “La Isla Del Sol” explicó la agresión que recibió. “El chico que me pegó y me tiró con todo pensó que por ser homosexual lo estaba molestando. Qué importa quién ganó o perdió. La homofobia no para más. Tenemos que reparar este país. Prefiero morirme”, dijo y, si bien aseguró que no va a “culpar a nadie” está seguro que le pasó “por ser gay”.Sus posteos comenzaron a publicarse alrededor de las 2.30 y hasta las 7.30 el cantante continuaba charlando con sus seguidores en Instagram y aún no había recibido atención médica.Falleció Dudu, el hijo de Roberto CarlosAlgunos artistas manifestaron su apoyo a García, como el caso de Benito Cerati quien le comentó: “Te creo, Leo. Los que formamos parte del colectivo sabemos de la violencia que sufrimos todos los días”.Según pudo saber LA NACION no es la primera vez que el autor de “Morrissey” expone sus problemas en las redes sociales, pero en ocasiones anteriores esas publicaciones controversiales fueron eliminadas.Este medio también pudo averiguar que García no presentó una denuncia ante la Policía ni la Justicia. Sin embargo, la fuerza de seguridad local informó que se “iniciaron actuaciones de oficio” e interviene la UFI 09 de Gral. RodriguezSu representante, Hernán, confirmó el hecho e informó que actualmente el cantante está descansando

Fuente: La Nación

 Like

Hacerle una pregunta rápida a un colega en el escritorio de al lado, tener reuniones espontáneas para discutir temas y saber que todos tienen una conexión de wifi estable. Estas son solo algunas de las razones por las que James Rogers, de 26 años, prefiere manejar a su equipo desde la oficina y no desde la mesa de la cocina de su casa.“Para nosotros, como empresa, la oficina va primero. Creo que podemos ser mejores cuando trabajamos en la oficina a tiempo completo”, defiende Rogers, que lidera las relaciones públicas digitales en la sucursal de Londres de una agencia británico-estadounidense de contenido global.Desde abril, la empresa comenzó a dar a los empleados la opción de regresar a la oficina de manera parcial.“Nuestro objetivo es que el mayor número de miembros del equipo regrese a la oficina con la mayor frecuencia posible en los próximos meses”, explica.Los expertos en recursos humanos aseguran que la actitud de Rogers muestra una tendencia.A pesar de que numerosas encuestas globales indican que el trabajo en remoto fue una experiencia positiva para una parte importante de empleados y que muchos (aunque no todos) quieren seguir así, muchos jefes no están de acuerdo.En EE.UU., el 72% de los gerentes que supervisan a empleados en remoto prefieren que todos los trabajadores estén en la oficina, según un estudio reciente de la Society for Human Resource Management (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos), al que tuvo acceso BBC Worklife.Una encuesta de junio del órgano colegial de los gestores de Reino Unido, Chartered Management Institute (CMI), mostró que aproximadamente la mitad de gerentes esperaba que el personal estuviera en la oficina al menos dos o tres días a la semana.En Suecia, la compañía de datos Winningtemp, con clientes en 25 países, dice que está notando signos de presión para volver a la oficina, particularmente en mercados donde hay altos niveles de vacunación.“Veo que muchas empresas están forzando (el regreso)”, dice el fundador y director ejecutivo Pierre Lindmark. “Empiezan a decir, ‘OK, te pusiste la segunda vacuna, tienes que estar en la oficina’”.Todo esto está alimentando debates sobre por qué los jefes están rechazando la metodología del empleo remoto más rápido de lo que muchos expertos predijeron, qué significa esto para el futuro del trabajo a distancia y cómo afectará a los empleados que se aferran a sus rutinas de trabajo durante la pandemia.Una necesidad de controlAunque el trabajo desde casa durante el covid-19 demostró que los empleados pudieron ser productivos, los expertos en recursos humanos señalan que muchos jefes experimentaron una pérdida de control en comparación con los tiempos previos a la pandemia. Y ahora quieren recuperarlo.“Si estás con la gente, sientes que puedes tener el control”, opina Lindmark. “No juzgas a las personas simplemente por observarlas en cámara, estás juzgándolas viendo la productividad, lo que está pasando (en la oficina)”.Ahora que en muchos países las cuarentenas terminaron y las tasas de vacunación son altas, Lindmark señala que los jefes están tomando una decisión más “emocional” para que todos vuelvan a la oficina.Pero advierte que esto sucede sin que ellos observen de cerca el desempeño individual o el de toda la empresa durante el tiempo remoto, o sin tener una estrategia sobre cómo esto afectará a los empleados.“Manejar un equipo remoto es más difícil. Exige nuevas habilidades. Mucha gente se metió en esto sin estar preparada”, añade Maya Middlemiss, autora y especialista en el trabajo en remoto, con sede en Valencia, España.“Por lo tanto, no es sorprendente que estemos teniendo una reacción violenta y las personas que no se adaptaron bien a ese manejo de grupo prefieran tener a todos de regreso (al sitio de trabajo)”, opina.Otros, como el bloguero de negocios y medios de comunicación Ed Zitron, creen que muchos jefes, sobre todo en cargos intermedios, están ansiosos por recuperar un sentido de estatus.Según él, algunos ya no tienen la oportunidad de parecer importantes como cuando iban “de una reunión a otra” y monitoreaban lo que sus equipos estaban haciendo.“Si bien esto puede pasar también en Zoom y Slack, se vuelve significativamente más evidente quién realmente hizo el trabajo, porque se puede evaluar digitalmente de dónde proviene”, escribió en un boletín de junio.Como era de esperar, los propios jefes no comparten esa perspectiva.Aquellos que defienden el trabajo en la oficina, como James Rodgers, reconocen que tener “más visibilidad” es una parte central de su mantra pro-oficina.“No es para que puedas microgestionarlos o ‘vigilarlos’, sino para que puedas entender dónde podrían necesitar más apoyo”, argumenta.“Es más fácil entender si un miembro del equipo podría estar teniendo problemas con una tarea cuando está sentado frente a ti. No tienes esa visibilidad cuando están sentados a 30 o 40 kilómetros de ti en su propia casa”, agrega.Fuente: Encuesta de Society for Human Resource ManagementAparte de la visibilidad, estos mismos jefes también destacan que las mejores posibilidades sociales y creativas de los empleados están en la oficina.Por ejemplo, las charlas para romper el hielo en la cocina, la presentación en persona de nuevos empleados, tomar algo después del trabajo para afianzar equipos y que surjan ideas espontáneas.“Hicimos nuestro mejor esfuerzo durante las cuarentenas para intentar ser lo más creativos y (tener intercambios) fluidos en la medida de lo posible, pero es bastante difícil cuando tienes que programar una llamada para cada cosa”, advierte Daniel Bailey, de 34 años, que es director ejecutivo de una empresa de investigación de calzado con sede en Londres.“Trabajar de forma remota tiene grandes beneficios, (pero) no creo que sea mejor que estar juntos en un lugar para el proceso creativo”, opina.Kerri Sibson, directora de la compañía de desarrollo detrás del nuevo Design District londinense (la nueva “meca” del diseño de Londres), dice que algunos jefes están priorizando el regreso a la oficina para que su personal pueda organizar y asistir a eventos presenciales nuevamente, o relacionarse con otros profesionales de la industria de la misma área.“Las nuevas empresas necesitan encontrar oportunidades de crecimiento que a menudo provienen de estos encuentros fortuitos”, explica.¿Igualdad?Los jefes que defienden el trabajo presencial en la oficina suelen insistir en que las empresas pueden y deben trabajar para garantizar que “haya igualdad de experiencias y oportunidades para el equipo, tanto si están en la oficina como si no”.Pero una reciente encuesta de la Society for Human Resource Management (SHRM, Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) reveló que alrededor de dos tercios de los gerentes con personal en remoto creen que ese tipo de trabajo a tiempo completo es perjudicial para los objetivos profesionales de los empleados.Mientras que una cantidad similar considera que los empleados remotos son más fáciles de reemplazar que los trabajadores que acuden al lugar de trabajo.“El refrán ‘ojos que no ven, corazón que no siente’ explica perfectamente por qué existe este sentimiento entre los gerentes y muestra cuán profundamente arraigada está la idea del trabajo cara a cara en nuestra cultura”, argumenta Johnny C. Taylor, presidente y director general de la organización.Otra investigación sugiere que algunos gerentes tienen dificultades para confiar en los empleados que trabajan desde casa.Los resultados de una encuesta a 200 ejecutivos de EE.UU. en agosto pasado mostraron que ellos no tenían plena fe en que un tercio de su personal utilizara correctamente las tecnologías de colaboración necesarias para que el trabajo en remoto resulte exitoso.Anteriormente, otra investigación de Harvard Business Review sobre la pandemia reveló que un 41% de los gerentes se mostraba escéptico de que los trabajadores en remoto siguieran motivados a largo plazo.Middlemiss advierte que existe un “riesgo real” de que este tipo de actitudes hacia los empleados que optan por el teletrabajo amplifiquen los prejuicios preexistentes, como los relacionados con la raza, la clase, la discapacidad y el género.Incluso antes del covid-19, las mujeres eran más propensas a solicitar trabajo flexible debido a responsabilidades de cuidado, señala, y por lo tanto es probable que se vean afectadas de manera desproporcionada si las empresas priorizan la retención y promoción del personal de oficina.Retener el talentoExpertos en empleo predicen que, a pesar de la resistencia al trabajo en remoto, es posible que los jefes tengan que tomarlo como una opción permanente ya que las empresas buscan retener y contratar trabajadores.“La pandemia demostró que los empleados pueden trabajar con éxito desde casa y quieren mantener esta flexibilidad”, afirma Taylor.“Los beneficios como el teletrabajo y los horarios flexibles son fundamentales para atraer y retener talentos de primer nivel y los empleadores lo saben”, añade.“Si puedes trabajar de forma remota para alguien, en realidad puedes teletrabajar para cualquier otra persona, incluidos posibles empleadores que no estén en tu área”, agrega Middlemiss.“Por lo tanto, si sabes que así es como quieres vivir y trabajar, es importante que sepas que podría haber muchas más oportunidades frente a ti”, destaca.Existe una evidencia abrumadora de un aumento en el cambio de trabajo a medida que los trabajadores emergen de la pandemia con una perspectiva más clara sobre lo que quieren de sus rutinas laborales y domésticas en el futuro.En EE.UU., una nueva encuesta de PwC muestra que casi dos tercios de los trabajadores están buscando un nuevo puesto, mientras que las cifras del portal de empleo líder en Reino Unido, Totaljobs, sugieren que más de las tres cuartas partes de los británicos están en búsqueda activa.Los jefes que defienden el trabajo a distancia dicen que su enfoque está teniendo un impacto positivo en la contratación.“Hemos tenido desarrolladores que quieren trabajar para nosotros desde Francia, Reino Unido, Bélgica. Y eso se debe a que contamos con esta flexibilidad”, explica Olga Beck-Friis, cofundadora de una plataforma digital de asesoramiento legal con sede en Estocolmo.“Actualmente no tenemos planes de adoptar una política de regreso a la oficina de tiempo completo”, dice.Mientras tanto, Lindmark de Winningtemp cree que algunos de los gerentes que eligen regresar al trabajo presencial de manera completa pueden terminar reevaluando sus decisiones.Según él, el cambio desde el trabajo a distancia podría tener un impacto en los niveles de productividad y rentabilidad.“Si las personas han trabajado en casa durante mucho tiempo y realmente lo disfrutan, al volver a la oficina sienten que están controladas… están perdiendo autonomía”, asegura.En cambio, sugiere que los jefes observen más de cerca la producción individual y del equipo y cómo se sienten para ayudar a crear modelos híbridos.“Un programa de trabajo flexible… tiene que funcionar mutuamente para los empleados, los empleadores y las organizaciones”, coincide Taylor de la Society for Human Resource Management. “No existe una solución única para todos. Y esa es la clave”, analiza.Desde Londres, el gerente a favor de que la gente vuelva a la oficina, Rogers, sigue confiando en que otras empresas adoptarán su forma de pensar.“Creo que habrá una gran cantidad de empresas que subestimen el poder de tener a los empleados juntos en un espacio y que cambiarán su postura inicial sobre el trabajo en remoto en el futuro”, opina.“Nosotros descubrimos que la mayoría de nuestro personal estaba emocionado de estar todos juntos en la oficina”, concluye.

Fuente: La Nación

 Like